
阿里将用三个CEO取代一个接班人政策
最近在杭州的无界西溪,一个阿里人非常喜欢的场地,2013年4月1日到3日,在阿里巴巴分拆成25个事业部快3个月,以及陆兆禧履新CEO后,阿里将很多媒体请过去,在几天的时间里进行了密集的业务介绍,想让媒体“摸底”。 但媒体们还无法靠一个沟通会摸到阿里系的太深的底,简六与五湖四海的老干部们想尽可能的往里
最近在杭州的无界西溪,一个阿里人非常喜欢的场地,2013年4月1日到3日,在阿里巴巴分拆成25个事业部快3个月,以及陆兆禧履新CEO后,阿里将很多媒体请过去,在几天的时间里进行了密集的业务介绍,想让媒体“摸底”。 但媒体们还无法靠一个沟通会摸到阿里系的太深的底,简六与五湖四海的老干部们想尽可能的往里
为何选中陆兆禧? 13年历练能力强 2013年1月15日,阿里集团董事局主席兼CEO马云宣布,将于2013年5月10日起卸任CEO职务。在此期间,马云将考察阿里集团现有的年轻干部。当时,业内对接班人呼声最高的是支付宝女CEO彭蕾,其次是陆兆禧。 阿里集团CEO的人选在昨天尘埃落定——阿里集团董事局宣
第一,“出身”好。 陆兆禧的出身包括几方面:年纪69年生人,正好可以衔接阿里巴巴第一代创业十八罗汉的年纪。学历广州大学,不是什么名校,刚好对马云的口味。 要知道,马云曾经说过,不喜欢名校,只需要三流学校人才的话。“我从来就不是传统意义上的优秀学生。初中考高中考了两次。大学考了三次才考了杭州师范学院,